Кодекс законов Про труд Правовая Объединение

Кодекс законов о работе Украины (КЗП) — это основной нормативно-правовой акт, регулирующий трудовые отношения в Украине. Принявший 10 декабря 1971 года, он в значительной мере вменился в 17 декабря 1971 года. Несмотря на многочисленные изменения и дополнения, КЗП остается действующим и до сих пор, хотя его нормы считаются устаревшими и нуждаются в обновлении в соответствии с современными социально-экономическими условиями. Википедия

Основные положения Кодекса

КЗП определяет правовые основы и гарантии осуществления гражданской Украины права распоряжаться своими способностями к продуктивному и творческому труда. Задачей Кодекса является регулировка трудовых отношений, содействие росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и повышению на этой основе физического и культурного уровня жизни сотрудников, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда в благо общества в первую жизненную потребность каждого работоспособного человека. Законодаство Украины

Кодекс состоит из 18 глав, которые охватывают разные аспекты трудовых отношений:

1. Общие положения

2. Колеактивный договор

3. Трудовый договор

4. Обеспечение занятости высвобождаемых сотрудников

5. Рабочее время

6. Время отдыха

7. Нормирование труда

8. Оплата праці

9. Гарантии и компенсации

10. Гарантии при уложении на сотрудников финансовой ответственности за ущерб, нанесенный предприятием, учреждениям, организации

11. Трудовая дисциплина

12. Охрана труда

13. Работолюбие женщин

14. Работа молодые

15. Пильги для сотрудников, сочетающих работу с обучением

16. Индивидуальные трудовые споры

17. Профобщения. Участь сотрудников в управлении предприятиями, учреждениями, организациями

18. Трудовый коллектив

19. Обязательное государственное социальное страховки и пенсионное обеспечение

20. Уход и контроль за получением законодательства о работе