Давать и брать. Скрытая социально динамика успеха. Адам Грант. Yakaboo Publishing

Доктор психологии Адам Грант, профессор Уортонской школы бизнеса, дает глубоко умиротворенный и неожиданный ответ на утопический вопрос: « Возможно ли добиться значительного успеха, помогая другим на пути к нему». Автор развенчивает мифы по врожденному таланту и выгоранию альтруистов, объясняет эффект «коврик для ног», долголетию волонтеров и шарм неуклюжих гениев. Опираясь на результаты многочисленных исследований на пересечении психологии и ассоциации, Адам Грант раскрывает внутренние мотивы, предпочтения и слабости людей склонных «давать».

Исследуя жизнь и карьерный путь топ-управителей международных корпораций, успешных предпринимателей, юристов, венчурных инвесторов, программистов, спортсменов, преподавателей и меценатов, разговаривая с ними попытки, ошибки и действенные стили взаимодействия, автор уясняет, что помогает успешным «давателям» достигать собственных целей и следовать своим приоритетам в профессиональной и частной жизни.

«Давать и брать» стала книга года по версии iTunes, Amazon, Financial Times и Wall Street Journal и является маст-ридом для лидеров, руководителей и предпринимателей, как утверждают Опра Уинфри, журналов Fortune и Inc. и газеты Washington Post. Она содержит практичные кейсы эволюции альтруистов бизнесового, корпоративного, карьерного и личностного уровня, разобраны с академической тщательностью и выложены в легком, остроумном и искреннем переводе беспрекословно успешного альтруиста Америка.

Об авторе

Адам Грант – один из 10 самых влиятельных мыслителей мира в сфере менеджемента и управления людьми. Семь лет подряд он возглавил рейтинг самых популярных преподавателей Уортоновской бизнес-школы, вошел в мировой Топ-40 самых влиятельных людей в бизнесе до 40 лет (40 under 40) журнала Fortune. Грант консультировал Google, Национальную футбольную лигу США, ООН, Мировой экономичный форум, Военно-морские силы США, компании Johnson & Johnson, Goldman Sachs, Disney Pixar, а также проводит специальные выступления для них, пишет авторскую колонку на темы труда и психологии для New York Times.